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填空題分類法多用于薪水制的崗位中，特別是（）和服務(wù)業(yè)。

1.填空題崗位評價(jià)可分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、（）、評價(jià)階段、總結(jié)階段。

2.填空題區(qū)分某一崗位與其它崗位的首要因素是（）。

3.填空題崗位評價(jià)主要有以下五種方法：排序法、分類法、要素計(jì)點(diǎn)法、因素分析法與（）。

4.填空題崗位評價(jià)一般包括四項(xiàng)基本指標(biāo)，即責(zé)任指標(biāo)、崗位性質(zhì)指標(biāo)、（）與工作環(huán)境指標(biāo)。

5.多項(xiàng)選擇題海氏三要素評價(jià)法認(rèn)為崗位價(jià)值影響最大的付酬因素有（）。

A.知識技能
B.解決問題的能力
C.應(yīng)負(fù)責(zé)任
D.態(tài)度
E.工作環(huán)境