填空題確保調(diào)查表適合每個被調(diào)查者的方法有:不同調(diào)查對象采用不同的調(diào)查表;對不同的人采用不同的();采用()的回答方式。
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3.單項選擇題我國工業(yè)企業(yè)中患病人數(shù)最多,對勞動者監(jiān)控危害最大的職業(yè)病是()
A.呼吸系統(tǒng)腫瘤
B.支氣管哮喘
C.塵肺
D.過敏性肺炎
4.單項選擇題推動人們進(jìn)行活動的內(nèi)部因素是()
A.認(rèn)知
B.動機(jī)
C.情感
D.行為傾向
5.單項選擇題崗位評價要素就其相關(guān)度來看,極次要因素的相關(guān)系數(shù)()
A.0.5以上
B.0.4—0.5
C.0.3~0.4
D.0.3以下
最新試題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
要素計點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題