單項(xiàng)選擇題我國(guó)政府的人力資源管理的根本制度是：（）。

A.公務(wù)員制度
B.簽到制度
C.考試制度
D.政黨制度


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于公共部門(mén)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別的描述中，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的：（）。

A.與人事管理相比，人力資源管理的定義更加寬泛、全面且具有戰(zhàn)略性
B.人力資源管理將人作為成本，注重計(jì)算人的消費(fèi)，較少計(jì)算人所創(chuàng)造的高于其成本的收益；人事管理將人視為資本，它看到的是它能夠該組織帶來(lái)的收益
C.人力資源管理的內(nèi)容不僅涵蓋了傳統(tǒng)人事管理的基本內(nèi)容，而且還為適應(yīng)新的發(fā)展要求增加了一些全新的管理內(nèi)容
D.人力資源管理把人力資源開(kāi)發(fā)放到首位，強(qiáng)調(diào)人力資源的開(kāi)發(fā)與使用并重，講求充分挖掘人員的潛能，使其在未來(lái)發(fā)展中具有較大的發(fā)展空間和能力

2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的最新發(fā)展趨勢(shì)是：（）。

A.人事管理
B.勞工管理
C.福利管理
D.戰(zhàn)略性人力資源管理

4.單項(xiàng)選擇題請(qǐng)選出對(duì)人力資源管理的描述錯(cuò)誤的一項(xiàng)（）。

A.公共部門(mén)人力資源管理就是公共部門(mén)中各個(gè)組織依照人力資源管理的目標(biāo)，對(duì)組織內(nèi)人力資源進(jìn)行有效規(guī)劃、配置、開(kāi)發(fā)、使用的制度、政策以及管理行為的統(tǒng)稱(chēng)
B.公共部門(mén)人力管理在宏觀層次上指整個(gè)公共部門(mén)系統(tǒng)中，為了保證工作性質(zhì)與資源整體結(jié)構(gòu)想匹配，對(duì)整個(gè)公共部門(mén)的人力資源的管理
C.微觀層次上的人力資源管理是指特定的公共部門(mén)在組織內(nèi)部所進(jìn)行的人力資源管理
D.宏觀的人力資源管理和微觀的人力資源管理有機(jī)的結(jié)合在一起，互為條件、互相保障，共同形成公共部門(mén)人力資源管理系統(tǒng)

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不是公共部門(mén)人力資源的特點(diǎn)（）。

A.持續(xù)性
B.不可再生性
C.創(chuàng)造性
D.政治性

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