A.財(cái)政紀(jì)律與總量控制
B.資源分配與配置效率
C.管理財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)
D.財(cái)政收入與分配的公平性
E.營(yíng)運(yùn)管理與運(yùn)作效率
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A.更多利益相關(guān)者
B.更為準(zhǔn)確
C.更加嚴(yán)格
D.面臨更多約束
E.更容易操作
A.人本管理
B.網(wǎng)絡(luò)化管理
C.分散化管理
D.戰(zhàn)略性人力資源管管理
E.集中性管理
A.把人的因素當(dāng)作管理的首要因素和本質(zhì)因素，其出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)是人
B.強(qiáng)調(diào)把人作為管理活動(dòng)的核心和組織最重要的資源，重視人的作用，尊重人的需要
C.強(qiáng)調(diào)以事為中心的管理與服務(wù)
D.以人為本強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)由服務(wù)為主的管理職能向控制為主的管理職能轉(zhuǎn)變
E.注重個(gè)人發(fā)展，把組織目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.觀念上不同
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)的不同
C.管理目標(biāo)的差異
D.組織結(jié)構(gòu)的不同
E.管理環(huán)境不同
A.《公務(wù)員法》將公務(wù)員的范圍大面積擴(kuò)大，人大機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、政協(xié)、民主黨派以及其他一些社會(huì)團(tuán)體的工作人員都被納入了國(guó)家公務(wù)員的行列
B.《公務(wù)員法》吸納西方公務(wù)員制度模式，改變了黨管干部的局面
C.建立職位聘用制，對(duì)一些專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性的職位實(shí)行合同制
D.《公務(wù)員法》按照性質(zhì)把公務(wù)員劃分為綜合管理、專業(yè)技術(shù)、行政執(zhí)法三大類
E.《公務(wù)員法》區(qū)別政務(wù)官和事務(wù)官
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
受國(guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）