A.制造型
B.服務(wù)型
C.垂直型
D.水平型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.避免對通貨和國際收支的不良影響
B.將利潤再投資于當?shù)亟?jīng)濟
C.公平納稅
D.投資高污染項目
A.聯(lián)合國世界人權(quán)宣言
B.赫爾辛基最終法案
C.國際商會關(guān)于國際投資的指南
D.國際勞工組織關(guān)于跨國公司與社會政策原則的三部宣言
A.有利于優(yōu)化并創(chuàng)造更廣闊的生存環(huán)境
B.造成生產(chǎn)成本壓力
C.培養(yǎng)良好的社會公共關(guān)系
D.獲得進入國際市場的通行證
A.國際標準化組織ISO
B.國際商會ICC
C.國際電工委員會IEC
D.國際電信聯(lián)盟ITU
A.美國
B.澳大利亞
C.日本
D.智利
最新試題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓,國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注()原則。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵出口,限制進口,以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。