A.社會者影響團體目標
B.工作者影響團體大小
C.工作者影響團體的操作及規(guī)章制度
D.工作者影響團體的過程與發(fā)展
E.工作者對團體外成員行為的影響
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.先進行自由討論
B.做好會議的安排
C.掌握會議的進程
D.與會者的積極參與
E.會議精神的傳達與貫徹
A.拒絕
B.憤怒
C.尋求延長時間
D.接受現(xiàn)實
E.冷淡
A.理想的場所
B.住宿的安排
C.團體食物的安排
D.旅游項目的安排
E.機構(gòu)的認可與贊助
A.無反應(yīng)的溝通
B.私下交談
C.刻板的溝通
D.圓形溝通
E.理想的溝通
A.社會環(huán)境
B.機構(gòu)的功能與范圍
C.機構(gòu)的設(shè)備及節(jié)目
D.團體的性質(zhì)
E.團體成員的興趣、能力等
最新試題
在團體社會工作中,面對某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。
試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)?
團體工作結(jié)束階段要做的事很多,其中主要的兩項工作,一是如何成功地結(jié)束團體,二是()。
為達到行為改變與社會學(xué)習(xí)的目標而組成的團體就是()。
團體要想開好會議,最起碼的要素是()。
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。
在團體的信息溝通中,漏失和錯覺屬于()。
在團體工作的基礎(chǔ)理論中,注重對團體變化的過程進行系統(tǒng)研究的是()。
團體領(lǐng)導(dǎo)者在團體中的主要功能,除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實現(xiàn)組織的目標外,主要是()。
下列團體中,不適宜用單一性別團體的是()。