單項選擇題當通用電氣公司的韋爾奇決定將自己公司下屬的各項業(yè)務均達到同行業(yè)第一或者第二的地位時,他在從事哪方面的管理職能?()
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
E.夢想
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1.單項選擇題()是一套被組織成員共享的價值觀、信念和慣例習俗。
A.結構
B.戰(zhàn)略
C.授權
D.正規(guī)化
E.文化
2.單項選擇題戰(zhàn)略傳統(tǒng)上是()的責任?
A.雇員
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層經(jīng)理
E.項目經(jīng)理
3.單項選擇題以下哪項活動意味著給雇員更大的決策自由、決策知識和決策技能?()
A.授權
B.全面質量管理
C.提拔
D.標桿學習
E.文化
4.單項選擇題為了決定如何處理一名有問題的雇員,李鴻重新考察了這名雇員的具體情況,問題的具體原因以及問題發(fā)生的情形,他在這樣做的時候在采用怎樣的管理觀?()
A.參與式觀點
B.普遍觀點
C.自治觀點
D.權變觀點
E.以上都不是
5.單項選擇題王政堅信他的員工是有創(chuàng)造力的、負責任的。他看來屬于哪類經(jīng)理人?()
A.X經(jīng)理
B.Y經(jīng)理
C.Z經(jīng)理
D.A經(jīng)理
E.權變型經(jīng)理
最新試題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題