單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金可分為個(gè)人繳費(fèi)企業(yè)年金計(jì)劃和個(gè)人不繳費(fèi)企業(yè)年金計(jì)劃。

A.創(chuàng)立主體
B.供款來(lái)源
C.決定因素
D.籌資方式


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1.單項(xiàng)選擇題威廉·配第和重農(nóng)學(xué)派的創(chuàng)始人魁奈等都提出過(guò)的（）。

A.工資基金理論
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C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于團(tuán)體保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。

A.由團(tuán)體成員交付全部保費(fèi)會(huì)使年輕人退出團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃
B.團(tuán)體保險(xiǎn)成員缺乏流動(dòng)性有助于保持死亡率和疾病發(fā)生率的穩(wěn)定性
C.團(tuán)體保險(xiǎn)由企業(yè)全部付費(fèi)時(shí)，一般只要求75%的職工參加保險(xiǎn)即可
D.團(tuán)體保險(xiǎn)要求被保險(xiǎn)人是正常在職員工是對(duì)臨時(shí)工的歧視

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（）由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

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企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計(jì)劃可分為強(qiáng)制性、自愿性和集體談判決定的三種。

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（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

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福利計(jì)劃由誰(shuí)來(lái)實(shí)施？（）

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員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)（）。

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員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個(gè)影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。

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（）是國(guó)家通過(guò)立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題