多項選擇題輔導(dǎo)工作小組在輔導(dǎo)完成后,制作“輔導(dǎo)工作總結(jié)報告”。輔導(dǎo)工作總結(jié)報告包括但不限于()。

A.輔導(dǎo)過程
B.輔導(dǎo)的主要內(nèi)容及其效果
C.輔導(dǎo)對象尚存在的問題及是否適合發(fā)行上市的評價意見
D.輔導(dǎo)機構(gòu)勤勉盡責(zé)的自我評估


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1.多項選擇題按照國家有關(guān)任職資格的要求,公司推行嚴(yán)格的任職資格管理,包括()。

A.要求各專業(yè)崗位人員在上崗前必須獲取相應(yīng)任職資格,達到崗位說明書規(guī)范要求
B.要求各專業(yè)崗位人員在上崗后必須獲取相應(yīng)任職資格,達到崗位說明書規(guī)范要求
C.具備證券執(zhí)業(yè)資格的各類專業(yè)崗位員工,要按期完成相應(yīng)繼續(xù)教育內(nèi)容的培訓(xùn),通過相關(guān)部門的年度資格審查
D.具備高級管理資格人員,要按期完成相應(yīng)繼續(xù)教育內(nèi)容的培訓(xùn),通過相關(guān)部門的年度資格審查

2.多項選擇題盡職調(diào)查過程中,()不定期對項目組盡職調(diào)查工作進行監(jiān)督與檢查。

A.財務(wù)會計部
B.綜合質(zhì)控部
C.合規(guī)與風(fēng)險管理部
D.稽核審計部

3.多項選擇題當(dāng)出現(xiàn)下列情況時,風(fēng)險控制崗須及時向部門負(fù)責(zé)人報告,并及時報公司分管領(lǐng)導(dǎo)()。

A.發(fā)現(xiàn)有違反公司投資相關(guān)管理制度、超出公司授權(quán)權(quán)限或違反相關(guān)法律法規(guī)及其它相關(guān)規(guī)定的投資交易行為
B.發(fā)現(xiàn)風(fēng)控指標(biāo)觸及閥值
C.發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險隱患的投資行為

5.多項選擇題公司在選擇基金業(yè)務(wù)的合作對象時,考慮的主要因素包括()。

A.基金管理公司整體實力與規(guī)模
B.對公司基金銷售業(yè)務(wù)的扶持力度
C.對公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的促進
D.投資者教育、交易策略交流與咨詢(投資報告會、客戶座談會等)

最新試題

同時采用員工營銷和經(jīng)紀(jì)人營銷方式的證券營業(yè)部,證券經(jīng)紀(jì)人沒有權(quán)優(yōu)先選擇作為公司員工開展?fàn)I銷活動

題型:判斷題

證券公司應(yīng)當(dāng)建立健全客戶適當(dāng)性管理制度,為客戶提供適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和服務(wù)。

題型:判斷題

證券公司住所地證監(jiān)局對證券公司出具的《證券經(jīng)紀(jì)人制度現(xiàn)場核查意見書》,不是證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀(jì)人制度向證監(jiān)局報備材料之一。

題型:判斷題

為客戶之間的融資提供中介、擔(dān)?;蛘咂渌憷麑儆诤弦?guī)行為。

題型:判斷題

證券營業(yè)部是否具備啟動實施證券經(jīng)紀(jì)人制度的管理能力的評估報告,為證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀(jì)人制度向證監(jiān)局報備材料之一。

題型:判斷題

制定并實施證券經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)制度和證券經(jīng)紀(jì)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不屬于申請證券經(jīng)濟制度必要條件。

題型:判斷題

公司對證券經(jīng)紀(jì)人制度實施啟動相關(guān)備案材料的完整性、真實性的承諾書,為證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀(jì)人制度向證監(jiān)局報備材料之一。

題型:判斷題

客戶申請轉(zhuǎn)托管、撤銷指定交易和銷戶的,應(yīng)當(dāng)在接受客戶申請并完成其賬戶交易結(jié)算(包括但不限于交易、基金代銷、新股申購等業(yè)務(wù))后的三個交易日內(nèi)辦理完畢

題型:判斷題

證券公司應(yīng)當(dāng)建立健全證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶管理與客戶服務(wù)制度,加強投資者教育,保護客戶合法權(quán)益。

題型:判斷題

證券公司向住所地證監(jiān)局報送的經(jīng)紀(jì)人制度啟動備案的其他材料,為證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀(jì)人制度向證監(jiān)局報備材料之一。

題型:判斷題