A.由勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的
B.僅有勞動(dòng)合同法規(guī)定的
C.有勞動(dòng)法和行政法規(guī)定的
D.由勞動(dòng)法律法規(guī)以外的其他法律所規(guī)定的
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A.當(dāng)?shù)卣C布的規(guī)定
B.用人單位
C.法律明確規(guī)定
D.勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商
A.未滿8周歲,已滿6周歲的女子
B.外國(guó)企業(yè)員工,被派到我國(guó)工作,剛滿1個(gè)月
C.外國(guó)企業(yè)派到我國(guó)工作,且已工作一年以上的外國(guó)人
D.與我國(guó)企業(yè)簽約,但工作未滿中個(gè)月的外國(guó)人
A.中央上,由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理
B.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé),支持協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
C.縣級(jí)設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的國(guó)有企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察
D.各級(jí)勞動(dòng)合同保障監(jiān)察機(jī)關(guān)均應(yīng)當(dāng)依法履行自己的職責(zé),否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
A.行政復(fù)議
B.行政訴訟
C.行政復(fù)議或行政訴訟
D.必需先經(jīng)過(guò)行政復(fù)議,才能提出行政訴訟
A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
最新試題
當(dāng)事人一方以賣方在約定合同時(shí)對(duì)標(biāo)的物沒(méi)有所有權(quán)或者處分權(quán)為由主張合同無(wú)效,人民法院不予支持。
當(dāng)事人對(duì)合同條款的約定應(yīng)當(dāng)()。
合同解除可分為()。
客運(yùn)合同是()的一種。
締約過(guò)失責(zé)任的類型有很多,包括()。
口頭贈(zèng)與合同當(dāng)時(shí)就發(fā)生效力。
債權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力可以從()加以說(shuō)明。
出租人的權(quán)利包括()。
違約責(zé)任主要是一種()責(zé)任。
合同被確認(rèn)無(wú)效或者被撤銷的最終結(jié)果是不一致的。