A.改變經(jīng)營模式
B.全員培訓(xùn)
C.招聘高素質(zhì)人才
D.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)
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A.企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經(jīng)營行為→企業(yè)經(jīng)營成果→企業(yè)文化
B.企業(yè)經(jīng)營行為→企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經(jīng)營成果→企業(yè)文化
C.企業(yè)經(jīng)營行為→中層管理人員→高層管理人員→企業(yè)文化
D.高層管理人員→中層管理人員→企業(yè)經(jīng)營成員→企業(yè)文化
A.產(chǎn)品更新快
B.產(chǎn)品穩(wěn)定
C.程序性較強(qiáng)
D.競爭性較強(qiáng)
A.矩陣型
B.直線型
C.金字塔型
D.倒金字塔型
A.相對獨(dú)立的市場
B.相對獨(dú)立的買賣權(quán)
C.相對獨(dú)立的利益
D.相對獨(dú)立的自由權(quán)
A.職能結(jié)構(gòu)
B.直線結(jié)構(gòu)
C.分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()