單項(xiàng)選擇題下面不屬于產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的主要原因的是（）
A.未簽訂勞動(dòng)合同
B.違反分包
C.“包工頭”掛靠
D.勞動(dòng)者無理取鬧
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1.單項(xiàng)選擇題下面不屬于用法律途徑解決工資拖欠問題的有（）
A.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
B.越級上訪
C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
2.單項(xiàng)選擇題用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資工資的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者支付賠償金。
A.50%以上
B.1倍以上
C.1倍以下
D.50%以上1倍以下
3.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)承包人必須與每個(gè)勞務(wù)作業(yè)人員簽訂（）合同，不得私招亂雇使用零散工。
A.安全
B.勞動(dòng)
C.保險(xiǎn)
D.勞務(wù)
4.單項(xiàng)選擇題發(fā)承包雙方要建立地位平等、誠信合作、科學(xué)管理，（）的合作關(guān)系。禁止陰陽合同和欺詐、霸王條款。
A.經(jīng)濟(jì)共贏
B.長期合作
C.商業(yè)合作
D.密切合作
5.單項(xiàng)選擇題職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）
A.55%
B.65%
C.75%
D.85%
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項(xiàng)選擇題
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題