A.不支付加班費(fèi)
B.拖欠或克扣工資
C.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.未按照約定支付工資
E.安全設(shè)施不完善
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A.知情權(quán)
B.拒絕權(quán)
C.請求賠償權(quán)
D.批評權(quán)
E.受教育權(quán)
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.各崗位人員
D.臨時聘用人員
E.違法犯罪人員
A.危險因素
B.防范措施
C.安全常識
D.事故應(yīng)急措施
E.薪資標(biāo)準(zhǔn)
A.進(jìn)行安全教育
B.確保操作規(guī)程的遵守
C.確保安全措施的落實(shí)
D.設(shè)置安全標(biāo)示
E.降低安全事故的發(fā)生
A.循序漸進(jìn)
B.節(jié)約用地
C.集約發(fā)展
D.合理布局
E.服從管理
最新試題
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理具有()等特性。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。