A.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
B.勞務(wù)員
C.主要負(fù)責(zé)人
D.專職安全生產(chǎn)管理人員
E.現(xiàn)場(chǎng)施工人員
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A.勞動(dòng)合同法
B.勞動(dòng)合同實(shí)施條例
C.勞動(dòng)法
D.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
E.安全生產(chǎn)法
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
E.安全事故
A.不支付加班費(fèi)
B.拖欠或克扣工資
C.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.未按照約定支付工資
E.安全設(shè)施不完善
A.知情權(quán)
B.拒絕權(quán)
C.請(qǐng)求賠償權(quán)
D.批評(píng)權(quán)
E.受教育權(quán)
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.各崗位人員
D.臨時(shí)聘用人員
E.違法犯罪人員
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。