單項選擇題企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人為本,綜合運用管理學的各種理論,(),才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
A.以表揚為主
B.以效率為本
C.以生產(chǎn)為主
D.因地制宜
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1.單項選擇題下列不屬于人力資源管理具有的特點的是()。
A.普遍性
B.綜合性
C.適應(yīng)性
D.效率性
2.單項選擇題人力資源的核心部分是()。
A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.文化技術(shù)素質(zhì)
3.單項選擇題在人口總量一定的條件下,()直接決定了人力資源的數(shù)量。
A.人力的年齡構(gòu)成
B.勞動力參與率
C.人口總量及其變動
D.人口文化技術(shù)素質(zhì)
4.單項選擇題從勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的周期來看,一個成熟的勞動者的培養(yǎng)教育需要相當長的時間,少則十五、六年,多則二十多年。這體現(xiàn)了人力資源的()特點。
A.時效性
B.生產(chǎn)性
C.開發(fā)過程持續(xù)性
D.主觀能動性
5.單項選擇題人力資源是指在一定時間空間下,()數(shù)量和質(zhì)量的總和。
A.勞動者
B.勞動力
C.生產(chǎn)工具
D.生產(chǎn)力
最新試題
計算分析由于月乘務(wù)定額的提高給該段節(jié)省的機車乘務(wù)人數(shù)為()人。
題型:單項選擇題
勞動定額的制定方法主要有經(jīng)驗估工法和()。
題型:多項選擇題
勞動定額中的最小定額單位是()。
題型:單項選擇題
在人口總量一定的條件下,()直接決定了人力資源的數(shù)量。
題型:單項選擇題
經(jīng)驗估工法適合在()的情況下使用。
題型:多項選擇題
根據(jù)鐵路勞動定額的基本理論,案例中的機車乘務(wù)員月乘務(wù)公里定額從不同角度看,可能轉(zhuǎn)換為()。
題型:多項選擇題
用來規(guī)定每一個職務(wù)等級的起級和止級之間各等級的工資標準的要素是()。
題型:單項選擇題
鐵路勞動定額工作具有()等特點。
題型:多項選擇題
下列各項中不屬于保險福利費的是()。
題型:單項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標是一項()的指標體系。
題型:多項選擇題