單項選擇題以下哪一點不是內(nèi)部招聘的優(yōu)點()
A.能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用
B.所獲的人員的素質(zhì)比較可靠
C.在新工作的接受過程較快
D.能帶來新的工作經(jīng)驗和理念
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1.單項選擇題()是人際關(guān)系學(xué)派的代表人物。
A.彼得.德魯克
B.彼得·圣吉
C.梅奧
D.泰羅
2.單項選擇題()是人力資源開發(fā)與管理各項工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),擔(dān)負(fù)著人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)性任務(wù)。
A.職務(wù)分析
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源配置
D.人力資源獲取
3.單項選擇題()是人力資源配置的核心。
A.能力
B.知識
C.社會分工
D.科技
4.單項選擇題組織對人力資源開發(fā)的起點是()
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.評價
D.薪酬
5.單項選擇題()已成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源。
A.物質(zhì)資源
B.人力資源
C.資本
D.技術(shù)和信息
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
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在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題