單項選擇題組織對人力資源開發(fā)的起點是()
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.評價
D.薪酬
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1.單項選擇題()已成為最重要的經濟資源。
A.物質資源
B.人力資源
C.資本
D.技術和信息
2.單項選擇題在面試的過程中事先準備好一系列的題目的面試屬于面試的哪一種形式()
A.系列式面試
B.非定型式面試
C.壓力性面試
D.結構性面試
3.單項選擇題需要層次理論是誰提出來的()
A.霍蘭德
B.馬斯洛
C.加德納
D.卡特爾
4.單項選擇題()也稱功能測評法或測評量表法,它是把定性考核和定量考核結合起來的方法。
A.要素評定法
B.工作記錄法
C.關鍵業(yè)績指標法
D.行為錨定法
5.單項選擇題()是超額勞動報酬。
A.計時工資
B.獎金
C.津貼
D.計件工資
最新試題
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題