A.重點項目
B.特殊任務(wù)
C.經(jīng)營管理
D.生產(chǎn)一線崗位
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A.后備干部
B.管理人員、班組長
C.優(yōu)秀人才
D.業(yè)務(wù)骨干
A.上級人力資源管理部門
B.原審批單位
C.掛職單位
D.派出單位
A.工作交接
B.資料移交
C.返還辦公設(shè)備
D.工作鑒定
A.年休假
B.法定節(jié)假日
C.以上答案都不對
A.交通費
B.住宿費
C.公雜費
D.勞保費用
最新試題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會研究決定。
獲得地市公司級及以上技術(shù)比武、競賽調(diào)考個人成績前十名的優(yōu)先選任班組長。
各級培訓中心（機構(gòu)）主要配合做好培訓策劃、組織實施、效果評估和培訓結(jié)果反饋等工作。
地市公司以公開競聘方式選拔班組長時，可根據(jù)實際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
因年齡原因退出班組長崗位且在班組長崗位連續(xù)工作滿15年，且近5年績效考核A級不少于2次的，可保持原班組長待遇不變。
在異地工作期間，每人每工作日發(fā)放伙食補助費，具體標準按照公司差旅費管理辦法執(zhí)行，由派出單位支付。
班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競聘等方式進行，以公開競聘方式為主。
崗位自學以季度為周期，由導師指定自學內(nèi)容和課題，學員按期完成自學報告或課題報告。
轉(zhuǎn)崗培訓采取集中培訓和崗位見習相結(jié)合的方式進行。
超越班面向參加提升班的班組長選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。