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單項(xiàng)選擇題賦予員工一定比例的基本薪資以一定的風(fēng)險，而員工的薪資水平和組織的經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度掛鉤稱為（）

A.風(fēng)險工資設(shè)計(jì)
B.日標(biāo)工資設(shè)計(jì)
C.優(yōu)化工資設(shè)計(jì)
D.個人工資設(shè)計(jì)

1.單項(xiàng)選擇題管理者在薪酬管理過程中進(jìn)行的一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍稱為（）

A.薪酬協(xié)調(diào)
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬創(chuàng)新
D.薪酬控制

2.單項(xiàng)選擇題基于年功的薪酬制度，是以員工在組織的資歷即服務(wù)年限長短為依據(jù)來確定員工的薪酬稱為（）

A.能力上資
B.過程工資
C.資歷工資
D.綜合工資

3.單項(xiàng)選擇題國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的對員工的福利保護(hù)政策稱為（）

A.薪酬制度
B.薪酬政策
C.法定福利
D.強(qiáng)制薪酬

4.單項(xiàng)選擇題在同一個組織內(nèi)部，一共有多少個基本薪酬等級以及相鄰的兩個薪酬等級之間的薪酬水平差距稱為（）

A.薪酬層次
B.薪酬架構(gòu)
C.薪酬寬度
D.薪酬結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題組織通過收集信息來判斷其它組織所支付的薪酬?duì)顩r的一個系統(tǒng)過程，這種調(diào)查能夠向?qū)嵤┱{(diào)查的組織提供市場上的各種相關(guān)組織向員工支付的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)等方面的信息的方法是（）

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬控制
C.薪酬設(shè)計(jì)
D.薪酬基礎(chǔ)