A.掌舵與劃槳分開
B.結(jié)果導(dǎo)向
C.運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)
D.公共管理者非職業(yè)化
E.績(jī)效管理
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A.明確組織目標(biāo)
B.環(huán)境分析
C.人力資源存量分析與預(yù)測(cè)
D.規(guī)劃制定
E.人力資源規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)估
A.提高管理效率
B.提升執(zhí)行能力
C.提升管理地位
D.擴(kuò)張官僚機(jī)構(gòu)
A.利益取向公共性
B.管理行為政治性
C.管理內(nèi)涵復(fù)雜性
D.績(jī)效管理困難性
E.法律法規(guī)制約的嚴(yán)格性
A.效率驅(qū)動(dòng)模式
B.小型化模式
C.分權(quán)模式
D.追求卓越模式
E.公共服務(wù)取向模式
A.信息
B.勸誡
C.補(bǔ)貼
D.產(chǎn)權(quán)拍賣
E.征稅與用戶收費(fèi)
最新試題
受國(guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。