A.決策機制
B.執(zhí)行機制
C.監(jiān)督機制
D.協(xié)調(diào)機制
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A.確定決策問題
B.信息的收集和整理
C.確立決策目標
D.制定實施方案
E.指揮決策方案的設(shè)計過程
A.縱向分工有利于分層負責、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準確性
A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關(guān)系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會影響管理幅度的大小
A.行政職能
B.行政業(yè)務(wù)
C.行政流程
D.管理對象
E.管轄地域
A.行政組織動力包括內(nèi)在動力和驅(qū)動力
B.行政組織內(nèi)在動力包括凝聚力、沖突力和影響力
C.行政組織沖突力就是指破壞性沖突力
D.影響力分為硬性影響力和軟性影響力
E.軟性影響力是依靠權(quán)力的影響力
最新試題
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
政組織目標管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有（）
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考？
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
行政組織倫理困境根源有（）
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）