A.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
B.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
C.享有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利
D.享有自由選擇崗位的權(quán)利
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A.180天
B.每多一個(gè)嬰兒,增加15天
C.360天
D.每多一個(gè)嬰兒,增加30天
A.1990年1月1日
B.1992年5月1日
C.1994年1月1日
D.1995年5月1日
A.《瓦格納法》
B.《暫行工廠通則》
C.《工廠法》
D.《八小時(shí)工作制案》
A.1928年第26號(hào)
B.1947年第82號(hào)
C.1951年第99號(hào)
D.1970年第131號(hào)
A.19世紀(jì)中期的意大利
B.20世紀(jì)五六十年代的美國
C.20世紀(jì)初的英國
D.20世紀(jì)七十年代的德國
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是()
用人單位裁員后,多長時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員()
下列屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的有()
勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于()
成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于()
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過()
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是()
對(duì)罷工的處理通常有兩種方式:裁決和()
下列不屬于雇員或工會(huì)可能采取的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)是()
下列屬于勞動(dòng)就業(yè)的是()