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判斷題針對(duì)高級(jí)人才，企業(yè)一般實(shí)行短期激勵(lì)一種激勵(lì)機(jī)制。

1.判斷題二戰(zhàn)”之后，日本生產(chǎn)的增長(zhǎng)率是美國(guó)的200%。

2.判斷題出現(xiàn)強(qiáng)迫癥狀一定就是強(qiáng)迫癥。

3.判斷題在每一日的工作流程中，總會(huì)有許多意想不到的問(wèn)題出現(xiàn)，職場(chǎng)中人應(yīng)該能逃避就逃避，盡量別給自己找麻煩。

4.判斷題我們可以設(shè)置特定的手勢(shì)或者佩戴提醒記號(hào)給自己的大腦發(fā)出信號(hào)。

5.判斷題德國(guó)的企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)方法靈活，形式多樣，講究實(shí)效。