A.古代護(hù)理管理
B.上古時(shí)期管理
C.近代護(hù)理管理
D.現(xiàn)代護(hù)理管理
E.南丁格爾時(shí)代管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.廣泛性
B.實(shí)踐性
C.專業(yè)性
D.緊張性
E.性別性
A.反思危機(jī)
B.完善管理
C.避免相互指責(zé)
D.采取預(yù)防危機(jī)的措施
E.調(diào)整結(jié)構(gòu)
A.提供可靠的護(hù)理資料
B.儲(chǔ)存各種護(hù)理制度
C.處理醫(yī)囑
D.病人及家屬問(wèn)題的自動(dòng)回答系統(tǒng)
E.處理各種治療檢查計(jì)劃
A.管理協(xié)調(diào)化
B.管理方法有效化
C.管理方法合理化
D.管理手段科學(xué)化
E.人力優(yōu)選化
A.數(shù)量
B.教育狀況
C.工作動(dòng)機(jī)
D.社會(huì)背景
E.人際關(guān)系
最新試題
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性,說(shuō)法正確的有()。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研,引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。