A.不可變性
B.不確定性
C.固定性
D.穩(wěn)定性
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A.物質(zhì)利益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.社會(huì)效益
D.獲取信息
A.控制是指主管人員對下屬的工作成效進(jìn)行測量、衡量和評價(jià),并采取相應(yīng)糾正措施的過程
B.通過建立管理的領(lǐng)導(dǎo)體制,樹立領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威來完成
C.控制工作是一個(gè)延續(xù)不斷,反復(fù)進(jìn)行的過程
D.控制的目的就在于保證組織實(shí)際的活動(dòng)及其成果和預(yù)期的目標(biāo)相一致
A.運(yùn)用合適的激勵(lì)手段與方法激發(fā)人們發(fā)揮高水平的主觀能動(dòng)性
B.領(lǐng)導(dǎo)者有指導(dǎo)下屬完成任務(wù)的責(zé)任
C.規(guī)定各級職稱護(hù)士的相互關(guān)系
D.糾正措施能夠把不符合要求的活動(dòng)拉回到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的軌道上來
A.管理者不能做一個(gè)只講動(dòng)機(jī)不講效果的“原則領(lǐng)導(dǎo)者”,也不能做一個(gè)忙忙碌碌的“事務(wù)主義者”
B.既反對和防止單純對某個(gè)上級負(fù)責(zé)的任務(wù)觀點(diǎn),又反對大手大腳的現(xiàn)象與作風(fēng)
C.以社會(huì)效益為最高原則,同時(shí)也講求經(jīng)濟(jì)效益
D.用最小的投入得到最多的產(chǎn)出,以最小的耗費(fèi)獲取最大的效益
E.違反效益原理的管理,不可能是真正的科學(xué)管理
A.必須按層次進(jìn)行能級管理,要求具有穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)
B.不同能級應(yīng)該表現(xiàn)出不同的權(quán)力、職責(zé)、物質(zhì)利益和精神榮譽(yù)
C.拉平或消滅權(quán)力、職責(zé)、物質(zhì)利益和精神榮譽(yù)上的差別
D.現(xiàn)代管理中,各能級之間是可以隨意組合的
E.各類能級必須動(dòng)態(tài)對應(yīng)
最新試題
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)()。
自主管理已成為管理新潮流,營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
下列對管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
對于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
“身正”的管理思想說明了什么?