A.任何一項(xiàng)管理活動(dòng)都是一個(gè)有明確目的的過(guò)程
B.管理目的就是管理的出發(fā)點(diǎn)
C.管理目的是評(píng)價(jià)管理活動(dòng)的基本依據(jù)
D.管理目的與管理的歸宿點(diǎn)無(wú)關(guān)
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A.頭面人物
B.代言人
C.聯(lián)絡(luò)者
D.領(lǐng)導(dǎo)者
A.現(xiàn)代管理不僅要注意勞動(dòng)效果的研究，而且要重視勞動(dòng)生產(chǎn)率的研究
B.管理涉及到怎樣使資源成本最小化
C.管理過(guò)程中效率涉及手段，而效果涉及目的
D.組織目標(biāo)的達(dá)成，可視為管理有效
E.管理的最終目標(biāo)是使資源成本最小化
A.一般與特殊的關(guān)系
B.普遍與專(zhuān)門(mén)的關(guān)系
C.管理學(xué)是各個(gè)專(zhuān)門(mén)管理學(xué)的基礎(chǔ)
D.管理學(xué)闡釋的是在各專(zhuān)門(mén)管理學(xué)中都適用的一般原理和原則
E.管理學(xué)從各專(zhuān)門(mén)管理學(xué)中汲取帶有共性的原理和原則，由特殊上升為一般
A.管理學(xué)研究的是管理活動(dòng)中的各種關(guān)系及其一般規(guī)律
B.管理活動(dòng)受到社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)制度、社會(huì)心理因素的影響
C.管理活動(dòng)不受社會(huì)成員的價(jià)值觀念、準(zhǔn)則因素影響
D.管理受?chē)?guó)情和時(shí)代的制約
E.不同的歷史時(shí)期和生產(chǎn)力發(fā)展的不同階段，管理方法相同
A.管理是協(xié)作勞動(dòng)的產(chǎn)物
B.管理要通過(guò)各種職能體現(xiàn)
C.管理的對(duì)象只是人與物的資源
D.管理的重點(diǎn)在局部的環(huán)節(jié)上
E.管理的目的是要實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
最新試題
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
對(duì)于管理的概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）。
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn)，以下正確的是（）。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類(lèi)型（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？