A.迎接來(lái)訪者
B.簽署法定文件
C.參加必要的應(yīng)酬
D.失控時(shí)，采取補(bǔ)救措施
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A.28%
B.36%
C.22%
D.33%
A.護(hù)士管理法
B.三查七對(duì)制度
C.護(hù)士工作條例
D.護(hù)理工作計(jì)劃
A.任何一項(xiàng)管理活動(dòng)都是一個(gè)有明確目的的過(guò)程
B.管理目的就是管理的出發(fā)點(diǎn)
C.管理目的是評(píng)價(jià)管理活動(dòng)的基本依據(jù)
D.管理目的與管理的歸宿點(diǎn)無(wú)關(guān)
A.頭面人物
B.代言人
C.聯(lián)絡(luò)者
D.領(lǐng)導(dǎo)者
A.現(xiàn)代管理不僅要注意勞動(dòng)效果的研究，而且要重視勞動(dòng)生產(chǎn)率的研究
B.管理涉及到怎樣使資源成本最小化
C.管理過(guò)程中效率涉及手段，而效果涉及目的
D.組織目標(biāo)的達(dá)成，可視為管理有效
E.管理的最終目標(biāo)是使資源成本最小化
最新試題
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
我國(guó)現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國(guó)特色管理階段，以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么？
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。