A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)者注入價值觀
B.價值觀共鳴引起下屬的動機(jī)與情感
C.對價值觀的強(qiáng)化
D.共同價值觀的形成
A.種子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.強(qiáng)化要素
A.種子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.強(qiáng)化要素
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()