單項選擇題不能賦予員工工作上的意義,無法調(diào)動員工工作積極性的是()。
A.魅力型領導
B.基于價值觀的領導
C.交易型領導
D.變革型領導
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1.單項選擇題易導致領導者出現(xiàn)專權(quán),驕傲自大和享樂主義的是哪種領導()。
A.魅力型領導
B.基于價值觀的領導
C.交易型領導
D.變革型領導
2.單項選擇題強調(diào)價值觀導向作用的是()。
A.魅力型領導
B.基于價值觀的領導
C.交易型領導
D.變革型領導
3.單項選擇題人為領導者與部屬之間是一種現(xiàn)實的契約行為的是()。
A.魅力型領導
B.基于價值觀的領導
C.交易型領導
D.變革型領導
4.單項選擇題基于價值觀的領導過程第一階段是()。
A.領導者注入價值觀
B.價值觀共鳴引起下屬的動機與情感
C.對價值觀的強化
D.共同價值觀的形成
5.單項選擇題基于價值觀的領導理論中,企業(yè)核心價值觀,企業(yè)愿景屬于()。
A.種子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.強化要素
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題