單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位中的高級(jí)技師對(duì)應(yīng)()級(jí)工勤技能崗位。

A.一
B.二
C.三
D.四


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最新試題

請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?

題型:?jiǎn)柎痤}

人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

心理測(cè)量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測(cè)量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ),針對(duì)特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測(cè)量和評(píng)價(jià)的過(guò)程。

題型:判斷題

下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性,時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見性就越低。

題型:判斷題

工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。

題型:判斷題

下列選項(xiàng)關(guān)于智力說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。

題型:判斷題

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

題型:判斷題