A.以正強化方式為主，正負(fù)強化相結(jié)合
B.強化要及時
C.針對不同類型的員工采取不同的強化方式
D.必須及時獲取反饋，檢查強化的效果
E.不定期、不固定、不定量的進(jìn)行強化，效果最好
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A.管理方格理論
B.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.費德勒權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
E.雙因素理論
A.消費者需求變化
B.員工隊伍的變化
C.制度結(jié)構(gòu)變化
D.技術(shù)變化
E.經(jīng)濟形勢變化
A.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)
B.Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
E.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
A.戰(zhàn)略管理是決定企業(yè)長期問題的一系列重大管理決策和行動。
B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)制定長期戰(zhàn)略和貫徹這種戰(zhàn)略的活動。
C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)處理自身與環(huán)境關(guān)系過程中實現(xiàn)其愿景的管理過程。
D.戰(zhàn)略管理包括企業(yè)戰(zhàn)略的制定、實施、評價和控制。
E.戰(zhàn)略管理是指運用戰(zhàn)略對整個企業(yè)進(jìn)行管理。
A.組織規(guī)模
B.素質(zhì)能力
C.工作內(nèi)容
D.工作條件
E.工作環(huán)境
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）