A.直線制
B.矩陣制
C.動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型
D.事業(yè)部制
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A.所需人才的管理層次
B.企業(yè)所面臨的外部環(huán)境
C.企業(yè)所處的發(fā)展階段
D.企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化調(diào)整的需要
A.選拔高層次管理人才
B.外部環(huán)境變化劇烈
C.需要對公司戰(zhàn)略進行重大修改
D.組織有一個持續(xù)發(fā)展的既定戰(zhàn)略
A.家庭原因
B.經(jīng)濟原因
C.健康原因
D.工作任務(wù)原因
A.民主型
B.專制型
C.重任務(wù)
D.重關(guān)系
A.引起人們不滿意的因素多為一些工作外的因素,多同工作條件和環(huán)境有關(guān)
B.能給人們帶來滿意的因素都在工作以內(nèi),是由工作本身所決定的
C.人的社會性需求來自環(huán)境、培養(yǎng)和教育
D.人的需要取決于他已經(jīng)得到了什么,還缺少什么
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()