判斷題用領導者特征的研究成果來解釋領導行為，不是一種非常有效的方法。
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1.判斷題控制是計劃的前提，計劃是控制的保證。
2.判斷題領導者不一定有追隨者。
4.判斷題激勵的主要作用取決于保健因素的滿足
5.多項選擇題應對內部人控制的主要措施有（）。
A.完善企業(yè)的法人治理結構
B.設置科學合理的組織結構
C.強化激勵措施
D.健全重大事項的決策和執(zhí)行程序
E.加強審計監(jiān)督
最新試題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題