單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在資金管理中，未經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)、備案或超出拆借權(quán)限，在全國(guó)統(tǒng)一同業(yè)拆借市場(chǎng)外從事同業(yè)拆借業(yè)務(wù)的，給予責(zé)任人（）處分。

A.通報(bào)批評(píng)
B.警告至記過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)
C.警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)
D.警告至降級(jí)，可并處降低行員薪資等級(jí)


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，違反會(huì)計(jì)授權(quán)管理規(guī)定，授權(quán)人超權(quán)限授權(quán)、授權(quán)不合規(guī)或被授權(quán)人繞權(quán)操作，造成損失的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款
B.記過(guò)至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。可并處罰款

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在支付結(jié)算業(yè)務(wù)中，辦理空頭資金結(jié)算及匯劃業(yè)務(wù)的行為，應(yīng)給與（）處分。

A.責(zé)令改正，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款
B.對(duì)責(zé)任人給予警告至記大過(guò)處分，并暫?；蛉∠诿裆y行的上崗資格，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。可并處罰款
C.給予責(zé)任人警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分?？刹⑻幜P款
D.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至留用察看處分。可并處罰款

3.單項(xiàng)選擇題在資金清算業(yè)務(wù)中，有下列哪種行為的，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款（）

A.違反雙人管庫(kù)等金庫(kù)管理制度的
B.未按規(guī)定設(shè)置、使用會(huì)計(jì)科目而影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的
C.發(fā)生賬務(wù)差錯(cuò)，不及時(shí)向業(yè)務(wù)主管或有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，擅自處理并掩蓋差錯(cuò)真相
D.加押出錯(cuò)或核押不仔細(xì)，造成資金損失的

4.單項(xiàng)選擇題有下列哪種行為的，給予責(zé)任人記過(guò)至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。并處罰款（）

A.利用職務(wù)之便，盜取抵質(zhì)押物單證，或盜取、挪用客戶或民生銀行資金，造成損失的
B.違規(guī)違紀(jì)動(dòng)用民生銀行庫(kù)款或白條抵庫(kù)的
C.對(duì)各類違反支付結(jié)算規(guī)章制度操作、風(fēng)險(xiǎn)隱患知情不報(bào)的
D.未按規(guī)定，擅自不收、少收或惡意多收業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，偽造材料蒙混入行、被提撥任用或被提薪、晉級(jí)的，給予責(zé)任人（）處分。

A.責(zé)令改正，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款
B.對(duì)責(zé)任人給予警告至記大過(guò)處分，并暫?；蛉∠诿裆y行的上崗資格，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。可并處罰款
C.給予責(zé)任人警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分?？刹⑻幜P款
D.對(duì)責(zé)任人給予記過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。可并處罰款

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