A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
B.操作風(fēng)險(xiǎn)
C.信用風(fēng)險(xiǎn)
D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
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A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
B.操作風(fēng)險(xiǎn)
C.信用風(fēng)險(xiǎn)
D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
A.以資抵債
B.呆賬核銷(xiāo)
C.風(fēng)險(xiǎn)代理
D.打包處置
A.法律訴訟
B.債務(wù)重組
C.風(fēng)險(xiǎn)代理
D.以資抵債
A.協(xié)議處置
B.債權(quán)轉(zhuǎn)讓
C.債務(wù)重組
D.委托處置
A.貸后管理
B.柜臺(tái)人員
C.業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
D.客戶(hù)經(jīng)理
最新試題
重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。
買(mǎi)方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣(mài)方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比，貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
根據(jù)《中國(guó)民生銀行子品牌管理實(shí)施細(xì)則》之相關(guān)規(guī)定，子品牌的轉(zhuǎn)換或退出包括以下哪兩種方式（）。
應(yīng)作好資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括（）
總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。
根據(jù)民生銀行《中級(jí)管理人員聘任（解聘）管理辦法》（修訂），下列（）情況中的中級(jí)管理人員任職資格須上報(bào)總行審批。
商業(yè)銀行應(yīng)向理財(cái)產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況，包括：（）
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)基礎(chǔ)類(lèi)資格，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件（）
風(fēng)險(xiǎn)分析主要針對(duì)還款來(lái)源的可靠性，影響還款來(lái)源可靠性的因素可以歸納為（）