A.金庫
B.檔案室
C.計(jì)算機(jī)房
D.廚房
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A.復(fù)印個(gè)人留存
B.上傳到外網(wǎng)文庫
C.發(fā)布到個(gè)人微博
D.錄音、錄像
A.確定密級
B.建立保密制度
C.對辦公系統(tǒng)內(nèi)文件進(jìn)行加密
D.在載體上標(biāo)注密級和期限
E.限制知悉范圍
A.定密責(zé)任人認(rèn)為需要變更
B.泄露后對民生銀行安全和利益的影響發(fā)生變化
C.確定時(shí)依據(jù)的保密事項(xiàng)范圍已作調(diào)整
D.泄露后對民生銀行安全和利益的損害程度發(fā)生明顯變化
A.某員工將移動硬盤、U盤在內(nèi)外網(wǎng)機(jī)交叉使用
B.某員工出差時(shí)，將攜帶的辦公用筆記本電腦連接到酒店外網(wǎng)
C.某員工通過辦公用內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，利用WIFI登陸外網(wǎng)
D.某員工通過行內(nèi)郵箱，將含有客戶信息的工作文件未加密發(fā)送給其它同事
A.接待室
B.交易室
C.監(jiān)控室
D.檔案室
最新試題
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，可對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
民生銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)計(jì)裝修主要涉及哪些專業(yè)（）
商業(yè)銀行應(yīng)向理財(cái)產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況，包括：（）
經(jīng)審核的工程結(jié)算書（報(bào)告）必須具備以下內(nèi)容（）
《中國民生銀行品牌管理辦法（試行）》中對下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范（）。
總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》中所指的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是（）
以下哪幾項(xiàng)控制措施能有效防范柜臺業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)（）
風(fēng)險(xiǎn)分析主要針對還款來源的可靠性，影響還款來源可靠性的因素可以歸納為（）