單項選擇題著名經(jīng)濟學(xué)家、諾獎獲得者舒爾茨教授提出的理論是()。
A.心理契約理論
B.人力資本理論
C.職業(yè)生涯理論
D.擇業(yè)動機理論
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1.單項選擇題下列方式不能解除或減少失調(diào)的是()。
A.改變認知要素
B.增加新的認知要素
C.強調(diào)某一認知因素
D.消除某一認知因素
2.單項選擇題認為“領(lǐng)導(dǎo)者與普通人是不同的”,他們具備“極好的素質(zhì)”的理論是()。
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.生命周期理論
3.單項選擇題麥克利蘭關(guān)于需要的理論認為,對人的發(fā)展和成長起著特別重要作用的是()。
A.保健需要
B.權(quán)力需要
C.合群需要
D.成就需要
4.單項選擇題下列關(guān)于知覺與感覺的關(guān)系表述正確的是()。
A.感覺是事物作用于感官所產(chǎn)生的,知覺是個體內(nèi)生的
B.知覺不需具體客觀對象,而需借助過去經(jīng)驗與知識
C.知覺以感覺為基礎(chǔ),是對感覺的整合
D.知覺是個體先天性的不需要在實踐中逐漸發(fā)展
5.單項選擇題“員工在工作中逐漸對自我加以認識,發(fā)展出清晰的、全面的職業(yè)自我觀”是指()。
A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)生涯設(shè)計
C.職業(yè)錨
D.職業(yè)通道
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題