A.補(bǔ)充核心一級(jí)資本
B.彌補(bǔ)虧損
C.償還債務(wù)
D.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模
E.發(fā)放獎(jiǎng)金和福利
F.分配股利
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A.重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)
B.有利于股價(jià)上升
C.兼顧銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、全體股東的整體利益及銀行的可持續(xù)發(fā)展
D.保持股利分配政策連續(xù)性和穩(wěn)定性
A.分級(jí)計(jì)算
B.統(tǒng)一計(jì)算
C.分級(jí)管理
D.統(tǒng)一管理
E.就地預(yù)繳
F.分級(jí)清算
G.匯總清算
H.財(cái)政調(diào)庫(kù)
A.匯兌收益
B.公允價(jià)值變動(dòng)收益
C.財(cái)政撥款
D.依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金
E.營(yíng)業(yè)外收入
F.租金收入
A.薪酬機(jī)制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.公平與效率兼顧的原則
D.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
E.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)的原則
F.內(nèi)部與外部差距合理的原則
A.商業(yè)銀行員工薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等構(gòu)成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬總額的35%
C.績(jī)效薪酬在其基本薪酬的3倍以內(nèi)確定
D.中長(zhǎng)期激勵(lì)的鎖定期長(zhǎng)短不多于3年
E.商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50%，有條件的爭(zhēng)取達(dá)到60%
G.在延期支付時(shí)段中必須前輕后重的原則
最新試題
常備借貸便利是新型貨幣政策工具，下列關(guān)于常備借貸便利的表述錯(cuò)誤的是（）。
貨幣經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)營(yíng)的是外幣信用拆借等交易的撮合服務(wù)，屬于境內(nèi)外（）交易經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。
商業(yè)銀行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)體系的定價(jià)方法包括（）。
根據(jù)《大額存單管理暫行辦法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不是大額存單的投資人？（）
創(chuàng)立商業(yè)銀行所要考慮的金融條件主要包括（）。
關(guān)于金融資產(chǎn)管理公司的不良資產(chǎn)管理和處置，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)《大額存單管理暫行辦法》，下列關(guān)于大額存單業(yè)務(wù)的表述錯(cuò)誤的是（）。
我國(guó)中央銀行創(chuàng)新的再貸款工具包括（）。
在銀行績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系中，資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)調(diào)整指標(biāo)屬于（）。
在2008年國(guó)際金融危機(jī)后，我國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)采取了一系列改革措施，其中不包括（）。