問答題結(jié)合實(shí)際，試述激勵(lì)的作用。
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某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
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來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
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企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
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在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
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結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
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斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
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下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題