A.現(xiàn)場控制
B.前饋控制
C.直接控制
D.間接控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.新員工招聘
B.建立明確的可行的工作目標(biāo)
C.定期的道德培訓(xùn)
D.以上都是
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.采取措施扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢
C.采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機(jī)會(huì)
D.設(shè)法避開威脅，消除內(nèi)部劣勢
A.改變消費(fèi)者對(duì)其他產(chǎn)品較高的忠實(shí)程度
B.進(jìn)行規(guī)模生產(chǎn)
C.高質(zhì)量低價(jià)格進(jìn)入市場
D.積極開拓銷售渠道
A.人是管理的主體
B.有效管理的關(guān)鍵是員工參與
C.使人性得到最完美的發(fā)展
D.管理是為人服務(wù)的
A.職權(quán)
B.專家權(quán)
C.個(gè)人影響權(quán)（模范權(quán)）
D.強(qiáng)制權(quán)
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。