多項選擇題美國行為科學家薛恩將人性假設分為四類,即()。
A.經濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.懶惰人
E.復雜人
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1.多項選擇題領導工作必須包含的要素有()。
A.領導者
B.被領導者
C.組織目標
D.環(huán)境
E.管理制度
2.多項選擇題主管人員應具備的條件包括()。
A.管理的欲望
B.較高的學歷
C.正直的品質
D.冒險的精神
E.決策的能力
3.多項選擇題衡量分權程度的標志有()。
A.決策的數(shù)量
B.決策的層次
C.決策的范圍或影響面
D.決策的重要性
E.決策的審核
4.多項選擇題進行組織授權時,應遵循的原則有()。
A.適度授權原則
B.不可越級授權原則
C.權責原則
D.穩(wěn)定性原則
E.相互信任原則
5.多項選擇題按組織是否自發(fā)形成,組織可以分為()。
A.經濟組織
B.文化組織
C.正式組織
D.非正式組織
E.政治組織
最新試題
分析組織內部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
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下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
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李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
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某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
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制定經營計劃需要進行的步驟包括()
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社群控制的主要特征包括()。
題型:多項選擇題