填空題人員配備計劃,就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,通過診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,并考慮未來的人力資源的需要和供給狀況,對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、()和()等內(nèi)容進行規(guī)劃,以確保企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的需要。
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市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
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以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
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分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
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企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
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下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
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下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
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執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
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在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
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要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
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反饋控制可以采用的方法包括()。
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