單項選擇題國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀專家人才后備屆滿考核通過對聘期內(nèi)()個年度考核成績進(jìn)行折算獲得屆滿考核結(jié)果。
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項選擇題國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀專家人才年度考核要求承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)資源建設(shè)等工作任務(wù)不少于()學(xué)時,其中承擔(dān)培訓(xùn)授課任務(wù)不少于()學(xué)時。
A.50;25
B.35;15
C.40;16
D.45;15
2.單項選擇題國家電網(wǎng)公司專業(yè)領(lǐng)軍人才三年培養(yǎng)任務(wù)考核結(jié)果全部為()及以上,方可授予稱號。
A.優(yōu)秀
B.良好
C.及格
D.不合格
3.單項選擇題國家電網(wǎng)公司科技領(lǐng)軍人才考核分月度考核、年度考核和()三種方式。
A.屆滿考核
B.季度考核
C.期末考核
D.業(yè)績考核
4.單項選擇題專家后備選拔包括推薦報名、()、統(tǒng)一考試、公布聘任等環(huán)節(jié)。
A.確定培養(yǎng)人選
B.統(tǒng)一培養(yǎng)
C.專家評審
D.資格審查與業(yè)績評價
5.單項選擇題優(yōu)秀專家人才應(yīng)距法定退休年齡()年及以上。
A.3
B.4
C.5
D.8
最新試題
公司總(分)部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。
題型:判斷題
新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi),主要開展()的培訓(xùn)工作。
題型:多項選擇題
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負(fù)責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。
題型:判斷題
新員工在上崗鍛煉期內(nèi),主要開展()的培訓(xùn)工作。
題型:多項選擇題
具備以下()情況的優(yōu)秀新員工,可縮短上崗鍛煉期。
題型:多項選擇題
崗位發(fā)展通道包括()。
題型:多項選擇題
新員工考核未通過,在延長上崗鍛煉期間,僅發(fā)放()。
題型:多項選擇題
管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。
題型:判斷題
員工績效考核結(jié)果和累計績效等級積分與()、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。
題型:多項選擇題
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點(diǎn)數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為:(5000)、(4000)、(2)。
題型:判斷題