A.一
B.二
C.三
D.四
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A.一
B.二
C.三
D.四
A.一
B.二
C.三
D.四
A.研究生
B.大學(xué)本科
C.大專
D.中專
A.電力工程技術(shù)
B.經(jīng)濟(jì)專業(yè)
C.工業(yè)工程技術(shù)
D.統(tǒng)計(jì)專業(yè)
A.工業(yè)工程技術(shù)
B.經(jīng)濟(jì)專業(yè)
C.統(tǒng)計(jì)專業(yè)
D.政工專業(yè)
最新試題
公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個(gè)級別。
新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
科技領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個(gè)級別。
技能人才是指具有一定的知識和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。
公司科技領(lǐng)軍人才、各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
員工績效考核結(jié)果和累計(jì)績效等級積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。
職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。