判斷題專業(yè)領軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。
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公司各級專業(yè)領軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
題型：判斷題
各類員工每年須接受網(wǎng)絡培訓時間不少于40學時，主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓工作。
題型：多項選擇題
職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。
題型：多項選擇題
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
題型：多項選擇題
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開展師帶徒工作
題型：多項選擇題
公司科技領軍人才、各級專業(yè)領軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
題型：判斷題
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領導崗位上，負責經(jīng)營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領導班子成員。
題型：判斷題
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
題型：判斷題