A.一次性獎(jiǎng)勵(lì)
B.年度履職考核獎(jiǎng)（任期內(nèi)）
C.業(yè)績考核獎(jiǎng)
D.薪級動態(tài)調(diào)整積分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國網(wǎng)公司級
B.省公司級
C.國家級
D.地市公司級
A.專業(yè)領(lǐng)軍人才
B.優(yōu)秀專家人才
C.優(yōu)秀專家人才后備
D.特貼專家人才
A.經(jīng)營人才
B.管理人才
C.技術(shù)人才
D.技能人才
A.特貼專家人才
B.專業(yè)領(lǐng)軍人才
C.優(yōu)秀專家人才
D.優(yōu)秀專家人才后備
A.百千萬人才
B.科技領(lǐng)軍人才
C.特貼專家
D.突貢專家
最新試題
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開展師帶徒工作
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個(gè)級別。
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個(gè)級別。
技能人才是指具有一定的知識和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
員工績效考核結(jié)果和累計(jì)績效等級積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。
國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)（）的現(xiàn)代公司。
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年度履職考核獎(jiǎng)點(diǎn)數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負(fù)責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。