多項選擇題崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。

A.勞動積累工資
B.福利性補貼
C.其他津補貼
D.加班工資


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1.多項選擇題員工績效考核結(jié)果和累計績效等級積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。

A.人才選拔
B.升遷競聘
C.評優(yōu)評先
D.職稱評定

2.多項選擇題公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。

A.職務(wù)晉升
B.崗位序列晉升
C.崗位競聘
D.專項培養(yǎng)

3.多項選擇題上崗作業(yè)準入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。

A.新入單位的生產(chǎn)技能人員（含實習(xí)、代培人員）
B.轉(zhuǎn)崗人員
C.從事特殊崗位（工種）工作的生產(chǎn)技能人員
D.組織所有生產(chǎn)技能人員

4.多項選擇題各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時，主要內(nèi)容有（）。

A.政策解讀
B.業(yè)務(wù)宣貫及崗位規(guī)范要求的理論知識
C.基本技能
D.典型案例

5.多項選擇題具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。

A.主要參與的（排名在前6位）管理、技術(shù)工作獲得地市公司級及以上典型經(jīng)驗
B.主要參與的（排名在前6位）科技創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新項目、QC小組活動成果獲得公司三等獎以上
C.參加公司級競賽調(diào)考名列前6、省級前10、國家級前20
D.在核心期刊上發(fā)表論文

最新試題

地市公司級人才是指由地市公司負責(zé)統(tǒng)一組織，通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級人才稱號的專家人才。

題型：判斷題

新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。

題型：多項選擇題

入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。

題型：多項選擇題

管理人才是指負責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。

題型：判斷題

省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。

題型：判斷題

技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。

題型：判斷題

科技領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個級別。

題型：判斷題

各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。

題型：多項選擇題

各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時，主要內(nèi)容有（）。

題型：多項選擇題

公司各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。

題型：判斷題