A.李某，與國家電網公司簽訂勞動合同，但派往北京市電力公司工作
B.王某，與某省電力公司簽訂勞動合同，但在公司總部某部門掛職
C.張某，與某市勞務派遣機構簽訂勞動合同，派往該市供電公司工作
D.趙某，與某上市公司簽訂勞動合同，并在該上市公司工作，該上市公司的控股企業(yè)為國家電網公司
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A.降級（降職）
B.撤職
C.停職（檢查）
D.免職
A.貪污受賄
B.以權謀私
C.揮霍浪費
D.玩忽職守
A.最重處分標準
B.不低于所適用的最重懲處標準
C.最輕處分標準
D.不高于所適用的最重懲處標準
A.誡勉談話
B.責令辭職
C.待崗
D.記過
A.誰授予、誰獎勵
B.誰決定、誰獎勵
C.誰授予、誰負責
D.誰提出、誰負責
最新試題
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，員工有以下（）行為的，予以懲處。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為經批評教育仍不改的，依據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》給予警告處分？（）
組織、參加、支持非法組織或非法活動，損害企業(yè)聲譽和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對于直接責任人給予降級處分。
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內，按當地最低工資標準（扣除保險后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，擅自對網絡防火墻、電子郵箱服務器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實施侵入、修改或破壞，造成網絡運行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經濟損失，或造成較大影響的，對于直接責任人給予記大過處分。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，張某因工作表現突出，獲得國家電網公司優(yōu)秀班組長榮譽稱號的，應當一次性獎勵3000元。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，留用察看的處分期一至二年，處分期內，按當地最低工資標準（扣除保險后）發(fā)放工資，再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠審議批準表彰名單。
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》中，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，留用察看處分期內，按當地平均工資標準（扣除保險后）發(fā)放工資。