A.企業(yè)使命
B.戰(zhàn)略分析
C.戰(zhàn)略選擇
D.戰(zhàn)略實(shí)施
E.戰(zhàn)略控制
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A.股東會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.董事會(huì)
D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.計(jì)劃職能和組織職能分開
B.政資職能分開
C.監(jiān)督職能和協(xié)調(diào)職能分開
D.政企職能分開
E.指揮與合作職能分開
A.生產(chǎn)管理
B.質(zhì)量管理
C.營(yíng)銷管理
D.人力資源管理
E.財(cái)務(wù)管理
F.物流管理
A.決策
B.計(jì)劃
C.組織
D.控制
E.領(lǐng)導(dǎo)
A.古典管理階段
B.傳統(tǒng)管理階段
C.科學(xué)管理階段
D.現(xiàn)代管理階段
最新試題
由于債權(quán)人的特殊原因而無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，例如債權(quán)人死亡而且無(wú)繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為（）處理。
不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
地區(qū)機(jī)會(huì)分析包括（）
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
公司設(shè)立原則不包括（）
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說(shuō)法中，正確的是（）
1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中，各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢(shì)對(duì)外投資，賺取更多的利潤(rùn)，但并沒(méi)有回答到哪些國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行投資。
協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的（）