判斷題組織權(quán)力過于集中于上層,剝奪了下級(jí)應(yīng)行使的權(quán)利,管理上稱之為“擅權(quán)”。
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分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
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由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問題時(shí)提出來的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是()
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不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
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下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說法中,不正確的是()
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長(zhǎng)期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長(zhǎng)期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上,具體包括()
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1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中,各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司,從而形成一批()
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目前()已經(jīng)成為西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題